x1000 adhérents en 15 ans (étude LinkedIn)
Depuis 2003, Linkedin est passé de 500 000 à 530 millions d’adhérents.
Voici comment…
2003 – 2007:
1. Reid Hoffman et son équipe ont invité manuellement des personnes bien connectées dans l’industrie.
2. Croissance virale (importation de contacts, invitations envoyées par courrier électronique).
3. Lancement des profils publics (SEO).
2008 – 2011:
1. Équipe de croissance dédiée (environ 15 personnes) axée sur les acquisitions.
2. Traduit dans les langues locales. Résultat: + 100% de croissance de la croissance par langue.
2012 – …:
1. Des équipes de croissance dédiées se concentrent sur les notifications d’acquisition, d’activation, de connexions, de rétention et de résurrection.
2. Passé de la focalisation sur les chiffres à la focalisation sur la qualité des prospects.
3. Optimisation pour les téléphones mobiles.
4. Concentration sur les partenariats / intégrations (utilisateurs cibles déjà sur une autre plate-forme).
5. Plus de traductions dans les langues locales.
6. Accent sur la croissance en Chine, en Inde et sur les nouveaux marchés : Allemagne, Japon, santé.
7. Multiplication des tests A / B, plus rapidement.
8. Annonces payantes pour les utilisateurs avec un ratio prêt / valeur élevé.